১| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ সন্ধ্যা ৬:০৯

চাঁদগাজী বলেছেন:

দেশে এই কাজগুলো করার দায়িত্ব কার? এগুলো করতে পারে প্ল্যানিং, ওখানে ক্রিকেট না ডাংগুলির কামাল লোটাস কিভাবে ঢুকে গেছে? সে তো নিজেই ভুল জায়গায় ঢুকেছে জাল সীল মোহর মেরে।

জনসংখ্যা, গ্রাজুয়েশনের হার, চাকুরীর সনখ্যা ও চাকুরীর ক্যাটেগোরী সম্পর্কে কারো কোন সঠিক ধরণা নেই, সাথে সাথে বেকারদের কোন ডাটাবেজ নেই; ফলে, যা ঘটার তাই ঘটছে।

২| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ সন্ধ্যা ৭:০৮

গেম চেঞ্জার বলেছেন: অনেক প্রার্থী নিজেই সিল স্ট্যাম্প তৈরি করে এবং ফটো কপি দোকান থেকে চারিত্রিক ফরম কিনে নিজেই নিজের চরিত্রের মূল্যায়ন করে থাকে৷

এর চেয়ে বাস্তব কৌতুক কি আর আছে ভাই?

খালি আফসোস!
আমাদের দেশে হবে সেই ছেলে কবে,
কথায় না বড় হয়ে কাজে বড় হবে।

৩| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ সন্ধ্যা ৭:১৯

শফিউল আলম চৌধূরী বলেছেন: আপনি বলেছেন যে চাকরী যারা দিবে তাদের নিজেস্ব একটা ট্রেনিং এর ব্যবস্থা থাকা জরুরী। আমিও একমত; কিন্তু মজার বিষয় হচ্ছে প্রায় সব প্রতিষ্ঠানেরই এই সিষ্টেম আছে। তাহলে প্রশ্ন যে এর পরও কেন চাকরী দাতা প্রতিষ্ঠান গুলি কেন অভিজ্ঞতা ওয়ালা লোক খুজছে।

উত্তরটা বুঝতে হলে প্রথমে আপনাকে একজন "চাকরীদাতা"র অবস্থানে বসতে হবে। সাথে সাথে মাথায় রাখতে হবে আমাদের দেশের মানুষের প্রথম দিকে চাকরী ছাড়ার প্রবনতা নিয়ে।

আমি যখন একজন "শুধু শিক্ষিত" অর্থাৎ কোন কাজের অভিজ্ঞতা নাই এমন একজনকে চাকরী দিচ্ছি, ৬-১২ মাসের ট্রেনিং দিচ্ছি, তখন আমি এটা ভেবে ট্রেনিং দিচ্ছি না যে সে ট্রেনিং শেষেই অন্যপ্রতিষ্ঠানে চলে যাবে। আমি হিসাব করছি এই লোকটি আমার প্রতিষ্ঠানে অন্তত ৬/৭ বছর কাজ করবে। আপনি জানেন কিনা জানি না, তবে সত্য হচ্ছে একটা প্রতিষ্ঠানে একজন কে এই ৬-১২ মাসের মধ্যে ট্রেনিং দেওয়া হয় সাথে সাথে বেতনও দেওয়া হয়; কিন্তু মূল কাজের ৫০%ও তার কাছ থেকে উঠে না। চাকরীদাতার হিসাব থাকে তার এই ট্রেনিংএর সুফল সে আগামী ৬/৭ বছর না হলেও অন্তত ৫ বছর ধরে পাবেন।

কিন্তু আমাদের দেশের চাকরী যারা খুজে, তারা ম্যালা ম্যালা ম্যালা চালাক। তারা একটা প্রতিষ্ঠানে ঢুকে, কম বেতন হলেও সমস্যা নাই; তারা খুজে ২ বছরের চাকরীর অভিজ্ঞতা। তারা কোন রকম নাক-কান-চোখ বুজে টেনেটুনে ২বছর মানে ঠিক ২বছর হলেই পায়ে জাম্প-কেডস পরে বিশাল জাম্প দেয়! অনেকেতো ৬মাস-১২মাসেই জাম্প দেয়। এখন সিভিতে একটা এক্সপেরিয়েন্সের কথা লেখা যাবে, এটাই তাদের জন্য যথেষ্ট।

কিছু প্রতিষ্ঠান এটা ঠেকাতে তাদের সার্টিফিকেটের মূল কপি ২/৩ বছরের জন্য জমা দিতে বলে; এইসব জায়গায় চাকুরী প্রার্থীরা চাকুরী নিতেই নারাজ! তারা কারও অধীনে বাধ্য হয়ে থাকতে চান না।

উপরেরটা যা লিখলাম তা সম্পূর্ণ নিজে চাকরী দেওয়ার অভিজ্ঞতা থেকেই লিখেছি। আমি এ পর্যন্ত এমন ৮জন এম্প্লয়ীকে হারিয়েছি। যারা কিচ্ছুই পারতো না; ৬/৭ মাস কাজ শিখেছে, এবং বড় বড় কম্পানিতে সিভি ড্রপ করে চলে যাচ্ছে। ফলাফল স্বরূপ আমিও এখন এক্সপেরিয়েন্সড লোকের দিকেই তাকিয়ে আছি, কানে ধরেছি যে ভুলেও আর কখনও "অভিজ্ঞতা" না থাকা লোক নিবো না; কারণ এদের প্রায় সবাই নিকমহারামের মত আচরণ করে। এরা সবাই "রক্তাক্ত প্রান্তর" নাটক পড়েছে, কিন্তু শিক্ষা নেয় নাই। ঐখানে নায়ক কিন্তু তাদের পক্ষ নিয়েই যুদ্ধ করেছিলো, যারা প্রথমে তাকে চাকরী দিয়েছিলো; তাদের পক্ষ নেয় নাই, যারা তাকে যোগ্য মনে করে নাই।

৪| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ সন্ধ্যা ৭:৪৬

তামান্না তাবাসসুম বলেছেন:

৫| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ সন্ধ্যা ৭:৫৫

গেম চেঞ্জার বলেছেন: চাঁদগাজী বলেছেন:
দেশে এই কাজগুলো করার দায়িত্ব কার? এগুলো করতে পারে প্ল্যানিং, ওখানে ক্রিকেট না ডাংগুলির কামাল লোটাস কিভাবে ঢুকে গেছে? সে তো নিজেই ভুল জায়গায় ঢুকেছে জাল সীল মোহর মেরে।

৬| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ রাত ১০:০২

প্রামানিক বলেছেন: আমাদের দেশের নির্বাচিত জনপ্রতিনিধিদের সবাই না হলেও ৯০% বা তারও বেশি দুর্নীতি পরায়ণ এই ধারণা প্রায় সবার মাঝেই প্রতিষ্ঠিত৷ আবার অনেক গেজেটেড অফিসারের অবস্থাও একই৷ আবার অনেকেই চাকরীপ্রার্থীকে চেনেওনা৷ সুতরাং যাদের নিজেদের চরিত্রই ঠিক নেই তিনি আরেকজনের চরিত্রের সার্টিফাই করলে তা কতটা গ্রহণযোগ্য হবে সেটা নিশ্চিতভাবেই অনুমিত৷

চরম সত্য কথাই তুলে ধরেছেন। ধন্যবাদ পোষ্টের জন্য।

৭| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ রাত ১০:২১

মাঈনউদ্দিন মইনুল বলেছেন:

একমত। কিছু অনিয়ম তো অনাদিকাল থেকেই হয়ে আসছে।


তরুণদের জন্য কর্মসংস্থান আরও কঠিন হয়ে গেছে আজকাল।
-তাদের উচিত যেকোন প্রকার কাছে প্রবেশ করে অভিজ্ঞতা সংঞ্চয় করা।
-আরেকটি উপায় হলো, স্বেচ্ছাসেবায় অংশ নেওয়া....
-নিয়মিত চাকুরিতে ঢুকার আগে এগুলো বেশ ওজন সৃষ্টি করে।

৮| ২৬ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ সকাল ৯:১৭

সুমন কর বলেছেন: ফলে চাকরির প্রয়োজনীয় যোগ্যতা পূরণের আশায় অভিজ্ঞতা সনদ অনেক ক্ষেত্রে অসদুপায়ে সংগ্রহ করতে বাধ্য হয়৷ ফলে সে কর্মজীবনে প্রবেশের আগে অসদুপায় অবলম্বনের শিক্ষা গ্রহণ করে ফেলে৷
-- কি আর করবেন বলবেন???

৯| ২৬ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ সকাল ১০:১০

অগ্নি সারথি বলেছেন: চারিত্রিক সনদ, সত্যয়ন, প্রসংসা পত্র এই জিনিসগুলো দেখলে আমার খুব হাসি পায় জানেন। খুব আজব লাগে, কোন জমানায় আছি আমরা!

১০| ২৭ শে ডিসেম্বর, ২০১৫ দুপুর ১:৩৭

রেজওয়ানা আলী তনিমা বলেছেন: হুমম। এন্ট্রি লেভেলের চাকরীগুলোতেও মানুষ যে কিভাবে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা চায় এটা বুঝি না।