চাকরির বাজার, যোগ্যতা আর আমাদের দুর্বলতা!!

১৫ ই আগস্ট, ২০১৭ রাত ১২:৩৫

লিংকডইন এ আমার আইডি আছে । অনেক ধরনের মানুষ এর সাথে কানেকশন ও আছে । তো গতকাল এক কম্পানির ডিরেক্টর বা সিইও যাই বলি তার একটা লেখা পড়লাম । সেটা হলো একজন হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার ৯০০ সিভি দেখে আইটি অফিসার নির্ণয় করতে পারছেন না । বিষয়টি ভাবনার এবং শঙ্কার দুটোই । একজন এইচআর ৯০০ সিভি থেকে একজন কে বাইছাই করতে পারছে না । তার মানে দাড়ালো হয় যে এইচআর সে কিছু জানে না বা ৯০০ জনের মধ্যে যোগ্যতা সম্পন্ন কেউ নেই ।

আমি নিজেও একটু অবাক । এটা তো প্রায় খড়ের গাদায় সুচ খোজার মত । কিন্তু আদৌ কি তাই । সার্বিক বিবেচনায় তা মনে হয় না । দুপক্ষের ই সমস্যা আছে । কারণ এক হাতে তালি বাজে না । তবে ধরে নেই যে এইচআর সে অভিজ্ঞতা সম্পন্ন। মেনে নিলাম তর্কের খাতিরে । কিন্তু তিনি ৯০০ সিভি থেকে কেন যোগ্যতা সম্পন্ন লোক পেলেন না সেটাই রহস্য । তবে কি এই ৯০০ জনে কোন যোগ্যতা সম্পন্ন লোক নেই । এই বিষয়টা যতটা না হতাশজনক তার চেয়ে বেশি ভয়ংকর ।

আসুন কিছু ধারনা করি, যেমন ধরুন ৯০০ সিভির বাছাই চলছে । কিন্তু একা তো এইচআর এতো গুলো সিভি দেখতে পারবেন না । তার সাথে যারা আছেন তারাও দেখছেন । কিন্তু তারাও পেলেন না । যুক্তি কি? ধরে নেই চাকরির যোগ্যতা সিজিপিএ ৩.৫০ এর নিচে হলে সে অযোগ্য । তার মানে কি দাড়ালো সিজিপিএ ৩.৫০ এর কোন লোক নেই এত গুলো সিভিতে । ভাবতে পারেন ।

আচ্ছা পড়াশুনা বাদ দিয়ে অন্য দিকে যাই । ধরুন বলা হলো ২ বছর এর বাস্তব অভিজ্ঞতা সম্পন্ন হতে হবে আবার ফ্রেশারদেরও চান্স আছে । ২ বছর অভিজ্ঞতা একজন ফ্রেশার কোথায় পাবে । যেন আপনি হোটলে খেতে গেছেন আপনার বিল এত টাকা হলে ছাড় আছে, কিন্তু শর্ত প্রযোজ্য থালা বাসন ধুয়ে দিয়ে যেতে হবে ।

ধরে নিলাম একজন সব কিছু মিলিয়ে ফিট কিন্তু যখন ইন্টারভিউ বোর্ড এ প্রশ্ন করা হয় । আ, উমম, ইইই এ ধরনের শব্দ শোনা যায় । আপনি ভাই এত সিজিপিএ নিয়ে তাহলে কি লাভ হলো । যা জিজ্ঞেস করে আপনি কিছুই পারেন না । বাস্তব উদাহরণ আছে, এক আইটি অফিস এ প্রশ্ন করা হয়েছস HTML কি? তিনি বললতে পারেন না । CSS কি? চুপ করে ছিলেন । ভাই, কম্পিউটার চিনেন তো? এটা আমার প্রশ্ন । আপনি তাহলে এই সিজিপিএ আনলেন কিভাবে? বিষয়টা খুব ই রহস্য জনক ।

এখন আসি যাদের সিজিপিএ কম । আসলে এদের সিজিপিএ কম এর জন্য তারা নিজেরাই দায়ী । আপনি পড়াশুনা করেননি, ঠিক ভাবে ক্লাস,প্রেজেন্টেশন করেননি । আপনার সিজিপিএ কম তো আসবেই । এর দায় ভার পুরো আপনাকে নিতে হবে । ক্ষতিটা আপনি নিজেই করেছেন । সেখানে অন্যকে দোষ দিয়ে কি লাভ । অফিস তো আপনার মুখ দেখে চাকরি দেবে না ।

ধরুন আপনার সিজিপিএ কম । অন্যদের বেশি কি করবেন? সে সিদ্ধান্ত আপনাকেই নিতে হবে । কিভাবে নিজেকে আলাদা ভাবে অন্যদের থেকে উপস্থাপন করবেন সেটা নিয়ে কাজ করতে হবে । হয়ত সিজিপিএ কম তাই বলে আপনি একেবারে শূন্য না । নিজের জন্য আলাদা ভাবে ভাবুন । কোথায় আপনার ক্রিয়েটিভিটি । কোন দিকে আপনি অন্যদের থেকে আলাদা সেটা নিয়ে কাজ করুন । হতাশ না হয়ে নিজেকে গড়ে তোলার চেষ্টা করুন ।

প্রসঙ্গত বলতে হচ্ছে আমাদের শিক্ষা ব্যবস্থা নিয়ে, কারণ আমরা ছাত্ররা হলাম গিনিপিগ প্রজাতি । যাদের উপর স্টীম রোলার চালালেও তা মেনে নেই । কথা সেটা নয় । আমাদের শিক্ষা ব্যবস্থার কোন স্থির অবস্থা নেই । প্রতি বছর ই পরিবর্তন চলে । পাব্লিক বিশ্ববিদ্যালয় ছাড়া প্রাইভেট বিশ্ববিদ্যালয় এর মান নিয়ে অনেক প্রশ্ন আছে । প্রশ্ন থাকাটাই স্বাভাবিক, প্রশ্ন না থাকাটাই বরং অস্বাভাবিক । প্রাইভেট বিশ্ববিদ্যালয় গুলোর উচিত মানের দিকে খেয়াল দেয়া । কারণ কোয়ান্টিটি নয় কোয়ালিটি ইনশিওর করুণ ।

আপনারা হয়ত জানেন না বাংলাদেশে অনেক কম্পানিতে বড় পোস্ট এ বিদেশীরা কর্মরত আছেন । তাও মোটা টাকা বেতন নিয়ে । এখন হয়ত বলতে পারেন আমাদের কি যোগ্যতা সম্পন্ন লোক নেই? আছে কিন্তু তাদের ও ইগো সমস্যা আছে । এক টানে তারা কম্পানির উচ্চ পদে যেতে চায় । এসি রুম চায় । পিয়ন চায় । গাড়ি চায় । নিচু পদে তারা চাকরি করবে না । কিন্তু পড়াশুনা করার সময় ঠিক ই পড়ছে বড় যদি হতে চাও ছোট হও তবে ।

আসলে গোড়াতেই আমাদের সমস্যা অন্যদের দোষ দিয়ে কি হবে । আগে নিজেদের বদলাতে হবে । নিজেকে বদলান । আর এগিয়ে যান । জয় আপনার হবে ।

ভাল থাকুন । সুস্থ থাকুন । আপনার চারপাশ পরিস্কার রাখুন ।

৪ টি +৩/-০