|
|
| নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস |
১। সরকারি ও আধা-সরকারি চাকুরি জীবিদের বয়স ৫০ বছর করা।
২। সরকারি ও আধা-সরকারি চাকুরি জীবিদের বয়স ৫০ করা হলে এর ফলে চাকুরির নিয়োগ বৃদ্ধি পাবে।
৩। ৫০ বছর বয়সের বেশি কর্মকর্তা সঠিক ভাবে কাজ করতে পারে না ফলে কাজের জটিলতা সৃষ্টি হয়।
৪। বৃদ্ধ বয়সে তারা আল্লাহ তায়ালার ও রাসূল (সঃ) এর ইবাদত করার সুযোগ পাবে।
৫। যেহেতু বাংলাদেশের মানুষের গড় আয়ুকাল ৬০ বছর সেহেতু চাকুরির মেয়াদ করা হয়েছে ৬০ বছর তাতে তারা মেয়াদ পূর্ণ হওয়ার আগেই দুনিয়া ছেড়ে চলে যায়।
৬। আর যদি তাদের বয়স ৫০ করা হয় তাহলে নতুন নতুন ছেলে/মেয়েরা চাকুরিতে কাজ করার সুযোগ পাবে।
৭। একজন সরকারি কলেজের প্রভাষকের বেতন যদি হয় ৪০,০০০ টাকা, তার বেতন দিয়েই আরও নতুন ২ জন প্রভাষক নিয়োগ দেয়া যাবে, এতে সকরারে টাকা কম লাগবে ফলে শিক্ষার মান উন্নয়ন হবে।
৮। নতুন নতুন কর্মকর্তা নিয়োগ করা হলে দুর্নিতি কমে যাবে এবং কাজের চাহিদা বৃদ্ধি পাবে। এ সকল উপায় যদি পালন করা হয় তাহলে আমার মনে হয় দেশের একটু হলেও উন্নয়ন হবে ।
০ টি 
+০/-০©somewhere in net ltd.
