বিতর্ক: চাকুরিতে অভিজ্ঞ বনাম ফ্রেশার (নতুন)

২৩ শে জানুয়ারি, ২০১৯ দুপুর ১২:১১

চাকুরিতে কেন অভিজ্ঞতা চায়, সেটা নিয়ে নতুনদের মধ্যে অনেক আফসোস, অভিযোগের সুর।
যেকোন প্রতিষ্ঠানেই নতুনদের নিতে পারলে আর্থিকভাবে সেই প্রতিষ্ঠান অনেক বেশি লাভবান হবে। সেজন্য যেকোন প্রতিষ্ঠান চায়, নতুনদেরকেই তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য অপেক্ষাকৃত কম বেতনে নিয়োগ দিতে। কিছুটা শিখিয়ে নিতে হলেও কাজ চলে যাবে। কিন্তু নতুনদের নেওয়ার আগ্রহ থাকলেও প্রতিটা প্রতিষ্ঠানের প্রাক্তন বাজে অভিজ্ঞতার কারনে নতুনদের প্রতি আগ্রহ হারিয়ে ফেলে।

♦ নতুনদের নিয়ে কিছু বাজে অভিজ্ঞতা শেয়ার করছিঃ
- অফিসে অনেক সময় গুরুত্বপূর্ণ কিছু কাজ চলে আসে বদ্দ অসময়ে। কিন্তু ক্লায়েন্ট যখনই কাজ দিক, সেটি ডেলিভারি দিয়ে বায়ারের মন রাখতে পারলে পরে আরও অনেক কাজ পেতে সুবিধা হয়। নতুনরা অসময়ে কোন কাজ দিলে খুবই বিরক্ত হয়, এবং তাদেরকে দিয়ে সেকাজটি সহজে করানো সম্ভব হয়না।
অন্যদিকে অভিজ্ঞরা এ বিষয়টির সাথে খুবই অভ্যস্ত। তারা জানে ক্লায়েন্টকে খুশি রাখতে পারলে কোম্পানীর ইনকাম হবে, কোম্পানীর ইনকাম হবে স্টাফ বেনিফেটেড হবে। আর সেজন্য তারা যেকোন সময়ই হোক কাজ করে দেওয়ার চেষ্টা করে।
- আমাদের দেশে অফিসে ঢুকার সময় আছে, বের হওয়ার কোন নির্দিষ্ট সময় নাই। এ বিষয়টি নতুনরা কোনভাবেই মানতে না চাইলেও অভিজ্ঞরা কিংবা পুরানোরা অভ্যস্ত। তাদের এ ব্যাপারে খুব বেশি অভিযোগ থাকেনা।
- অভিজ্ঞরা অফিসের নিয়মকানুনগুলো মেনে চলার চেষ্টা করে এবং নিয়মকানুন পালনে কোন ব্যত্যয় ঘটলে সেটার জন্য অফিস নির্ধারিত শাস্তিকেও (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে শাস্তি হিসেবে সেলারি কাটা হয়) মেনে নেয়।
নতুনরা এটা নিয়ে খুব বেশি হুলস্থুল কান্ড ঘটায়, কিংবা চাকুরি ছেড়ে দেয়।
- অফিস চলার জন্য চেইন অব কমান্ড থাকে। সেই চেইন অব কমান্ড নতুনরা সহজে মানতে চায়না। আর পরিচিত কেউ সিনিয়র পদে থাকলে তারাতো তাকে বন্ধু ভেবেই কাজ করে।
অন্যদিকে অভিজ্ঞরা তাদের সিনিয়র পদে কোন ঘনিষ্ঠ বন্ধু থাকলেও অফিসে ঢুকার পর ভুলে যায় সে তার বন্ধু। অফিসে বাইরে তাকে বন্ধু এবং অফিসে ঢুকার পর তাকে বস হিসেবেই মেনে নেয়। এ চেইন অব কমান্ড মানানো সম্ভব হয়না দেখে অনেকে কাছের আত্নীয় কিংবা বন্ধুকে তার অফিসে নিতে চায়না।
- সকল অফিসের সকল পরিবেশ কিংবা সকল বস নিজের মন মতো হয়না। সকল ধরনের পরিবেশের সাথে নিজেকে মানিয়ে নিয়েই দুনিয়াতে চলতে হয়। এ বিষয়টি পোড় খাওয়া অভিজ্ঞরা খুব ভালভাবেই জানে এবং মেনে নেয়। নতুনরা সেটা মানতে চায়না। সেজন্য তাদেরকে তখন কমান্ড করা সম্ভব হয়না্।
- অভিজ্ঞরা খুব বেশি অফিসের স্বার্থ দেখার চেষ্টা করে। কারন তারা জানে অফিস বাচলে সে বাচবে। নতুনরা নিজের স্বার্থটাকে আগে প্রায়রিটি দেয়। সেজন্য সর্বোচ্চ সেক্রিফাইস করতে পারেনা।
- বেশিরভাগ নতুনরা শিখতে আগ্রহী কম থাকে। অভিজ্ঞরা ইনকামের চাইতে নিজেকে নিজে আরো বেশি ছাড়িয়ে যেতে চায়।
- নতুনরা হঠাৎ করেই চাকুরি ছেড়ে দেয়। খুব বেশি তাদের ছুটির প্রয়োজন হয়। তাদের সমস্যার এসব অজুহাত শুনতে অভিজ্ঞরাই নতুন কাউকে চাকুরিতে নিতে অনাগ্রহী হয়।
অভিজ্ঞরা এ বিষয়গুলোর ক্ষেত্রে অফিস নিয়মকে অবশ্যই পালন করে। তাদের ক্ষেত্রে এ সমস্যা দেখা যায়না।
নতুনদের এ সমস্যার কারনেই বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই নতুনদের কেউ নিতে চায়না। কাউকে ছোট করার জন্য বিষয়গুলো তুলে ধরেনি।নতুনরা বিষয়গুলো মাথাতে রেখে নিজেকে পরিবর্তন করতে পারেন। তাহলে জীবনে সফল হবেন অবশ্যই।
নিজেকে আরো ইমপ্লুভ করার জন্য কিছু বই সাজেস্ট করছি, এগুলো পড়ে নিতে পারেন। নিজের মধ্যে অন্য রকম পরিবর্তন দেখতে পাবেন।
১) রিচার্জ ইউর ডাউন ব্যাটারি
লেখকঃ ঝংকার মাহবুব
অর্ডার লিংকঃ view this link
২) নেভার স্টপ লার্নিং
লেখকঃ আয়মান সাদিক
অর্ডার লিংকঃ view this link
৩) রোড টু সাকসেস
লেখকঃ সত্যজিত চ্ক্রবর্তী
অর্ডার লিংকঃ view this link

১ টি +০/-০