|
|
| নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস |
শাম্মী নূর-এ-আলম রাজু
আমি ইতিবাচক চিন্তার শক্তিতে বিশ্বাস করি এবং আমার কাজ এবং কথার মাধ্যমে অন্যদের অনুপ্রাণিত করার চেষ্টা করি। আমার ব্লগে আসার জন্য ধন্যবাদ। আসুন, একসাথে কাজ করে সফলতার পথে এগিয়ে যাই!
বাংলাদেশের গার্মেন্ট শিল্প: দেশের অর্থনীতির মেরুদণ্ড হলেও এই শিল্পের শ্রমিকদের মজুরি ও কর্মপরিবেশ নিয়ে প্রায়শই আলোচনা হয়ে থাকে। বর্তমানে শ্রমিকরা নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারণ না হওয়া পর্যন্ত ১৫% হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের দাবি তুলেছেন। এই দাবির পেছনে যুক্তি হিসেবে তারা মূল্যস্ফীতির হার এবং প্রতিযোগী দেশগুলোর সাথে মজুরির তুলনা তুলে ধরছেন।
কেন ১৫% ইনক্রিমেন্টের দাবি?
* মূল্যস্ফীতির প্রভাব: বর্তমানে শ্রমিকদের মজুরি বার্ষিক ৫% হারে বাড়লেও মূল্যস্ফীতির হার প্রায় ১০%। ফলে তাদের ক্রয়ক্ষমতা ক্রমাগত কমছে।
* প্রতিযোগী দেশগুলোর সাথে তুলনা: বাংলাদেশের গার্মেন্ট শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি অনেক কম। কম্বোডিয়া, ভিয়েতনাম, শ্রীলঙ্কা সহ অন্যান্য প্রতিযোগী দেশগুলোতে শ্রমিকরা অনেক বেশি মজুরি পান।
* জীবনমান উন্নয়ন: মজুরি বৃদ্ধির মাধ্যমে শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়ন করা সম্ভব। তারা নিজেদের ও পরিবারের জন্য ভালো মানের খাবার, পোশাক, এবং চিকিৎসা নিশ্চিত করতে পারবেন।
সস্তা শ্রম বাজার ও ভবিষ্যৎ:
দীর্ঘদিন ধরে বাংলাদেশের গার্মেন্ট সেক্টর সস্তা শ্রম বাজারের উপর নির্ভর করেছে। কিন্তু এই কৌশল আর কার্যকর থাকবে না। শ্রমিকদের মজুরি না বাড়ালে এবং কর্মপরিবেশ উন্নত না করা হলে বায়াররা অন্য দেশে চলে যেতে পারে।
ভবিষ্যৎ দিকনির্দেশনা:
* মজুরি বৃদ্ধি: শ্রমিকদের মজুরি ধীরে ধীরে বাড়ানোর ব্যবস্থা করতে হবে।
* উচ্চ মূল্যের পণ্য উৎপাদন: কম দামের পোশাকের পরিবর্তে বেশি মূল্যের এবং উচ্চমানের পোশাক উৎপাদনে জোর দিতে হবে।
* কর্মপরিবেশ উন্নয়ন: কারখানায় নিরাপদ ও স্বাস্থ্যসম্মত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে।
* শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ: শ্রমিকদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন ধরনের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করতে হবে।
উপসংহার:
বাংলাদেশের গার্মেন্ট শিল্পের স্থায়ী বিকাশের জন্য শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়ন অত্যন্ত জরুরি। শুধুমাত্র সস্তা শ্রমের উপর নির্ভর করে এই শিল্পকে আর টিকিয়ে রাখা সম্ভব নয়। সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে এই শিল্পকে আরও আধুনিক ও প্রতিযোগিতামূলক করে গড়ে তুলতে হবে।
৮ টি 
+০/-০ ২৩ শে নভেম্বর, ২০২৪ বিকাল ৫:৪৯
শাম্মী নূর-এ-আলম রাজু বলেছেন: আন্দোলনের মাধ্যমে প্রতিবার দেশের শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি করতে হয়েছে, এটি একটি বাস্তব সত্য। আমি কোনো তত্ত্ব বলিনি। যদি আপনার বেতন ৫% হারে বৃদ্ধি পায় এবং ব্যয় ১০% হারে বাড়ে, তাহলে দিনশেষে আপনার ক্রয় ক্ষমতা কমে যাবে। সেক্ষেত্রে ১৫% হারে মজুরি বৃদ্ধির শ্রমিকদের দাবি আমার কাছে যুক্তিসংগত মনে হয়েছে। ধন্যবাদ আপনাকে
২| ২৩ শে নভেম্বর, ২০২৪ দুপুর ১:৩৯
রাফখাতা- অপু তানভীর বলেছেন: বাংলাদেশে গার্মেন্টস শ্রমিকদের যে বেতন দেওয়া হয় তা কোন সভ্য দেশের মানুষের বেতন হতে পারে না।
আবার আইরনি কি জানেন, এই সস্তা শ্রমের কারণেই কিন্তু আমাদের দেশের গার্মেন্টস শিল্প টিকে আছে। আপনি অন্যান্য দেশের শ্রমিকদের সাথে শ্রমিকদের বেতন কাঠানো সামাঞ্জস্য করেন । দেখবেন কয়েক বছরের ভেতরেই অর্ধেক কারখানা বন্ধ হয়ে যাবে।
২৩ শে নভেম্বর, ২০২৪ বিকাল ৫:৫১
শাম্মী নূর-এ-আলম রাজু বলেছেন: আপনার মন্তব্যের জন্য ধন্যবাদ। আপনি যে বাস্তবতার কথা উল্লেখ করেছেন, তা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। বাংলাদেশের গার্মেন্টস শ্রমিকদের বেতন নিয়ে যে সমস্যাগুলো রয়েছে, তা সমাধান করা জরুরি। তবে, সস্তা শ্রমের কারণে আমাদের দেশের গার্মেন্টস শিল্প টিকে আছে, এটি একটি কঠিন সত্য।
অন্যান্য দেশের শ্রমিকদের সাথে আমাদের শ্রমিকদের বেতন কাঠামো সামঞ্জস্য করলে অনেক কারখানা বন্ধ হয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তাই, আমাদের উচিত একটি ভারসাম্যপূর্ণ সমাধান খুঁজে বের করা, যা শ্রমিকদের ন্যায্য বেতন নিশ্চিত করবে এবং একই সাথে শিল্পের স্থায়িত্ব বজায় রাখবে।
৩| ২৩ শে নভেম্বর, ২০২৪ সন্ধ্যা ৭:৩১
এসো চিন্তা করি বলেছেন: আমি নতুন আমাকে সাপোর্ট করবেন ভাই
২৪ শে নভেম্বর, ২০২৪ দুপুর ১২:১৬
শাম্মী নূর-এ-আলম রাজু বলেছেন: নিশ্চয়ই! আমরা সবাই একসাথে আছি এবং একে অপরকে সাহায্য করার জন্যই এখানে। আপনি যদি কোনো বিষয়ে সাহায্য চান, নির্দ্বিধায় জানাতে পারেন। আমরা সবাই মিলে একসাথে এগিয়ে যাবো। ধন্যবাদ!
৪| ২৩ শে নভেম্বর, ২০২৪ রাত ৮:০৬
কামাল১৮ বলেছেন: সর্বনিম্ন মজুরি কতো হবে এর একটা নীতি থাকা দরকার।
৫| ২৪ শে নভেম্বর, ২০২৪ দুপুর ১২:১৮
শাম্মী নূর-এ-আলম রাজু বলেছেন: আপনার মন্তব্যের জন্য ধন্যবাদ। আপনি যে বিষয়টি উল্লেখ করেছেন, তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সর্বনিম্ন মজুরি নির্ধারণের জন্য একটি সুনির্দিষ্ট নীতি থাকা উচিত, যা শ্রমিকদের ন্যায্য বেতন নিশ্চিত করবে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে।
একটি কার্যকর নীতি প্রণয়নের মাধ্যমে শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি করা সম্ভব, যা তাদের ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে এবং অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে সহায়ক হবে
যতদূর জানি সরকার এই বিষয়ে কাজ করছে।
©somewhere in net ltd.
১|
২৩ শে নভেম্বর, ২০২৪ দুপুর ১২:৪২
শূন্য সারমর্ম বলেছেন:
যেখানে আন্দোলন করে বেতন আদায় করতে হয়, ঐখানে এসব থিউরী খাটবে?
আপনার সাথে যোগাযোগের অন্য মাধ্যম কি?