অভিজ্ঞতা

১৬ ই জানুয়ারি, ২০১৮ রাত ১০:৪৪

সিরামিক্সের নাম তো শুনেছেন যেগুলোকে আমরা সন্দ্বীপের ভাষায় কাঁচের বাসন বলি সেগুলোর মধ্যে বিখ্যাত ব্রান্ড হলো মুন্নু সিরামিক্স,
.
একবার আমাকে মুন্নু সিরামিক্স কিনে আনতে বলছিলো আমি সিংহ মার্কা দেখে শরীফ মেলামাইন কিনে নিয়ে আসছিলাম!
.
তারপর খাইছে আমারে!!!
.
মুন্নু সিরামিক্সের চেয়ারম্যান হারুনুর রশীদ খান মুন্নু একটি কথা বলেছিলেন, কোন ধরণের ব্যবসা শিখতে হলে আগে সেই টাইপ কোন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে চাকরি করা দরকার!
.
অভিজ্ঞতার কোন বিকল্প নেই! যার যত বেশী অভিজ্ঞতা টিকে থাকার লড়াইয়ে সে তত বেশী সফল!
.
শুধু বিয়ের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার কোন ভ্যালু নেই!!!
.
যাকগে সে কথা,
.
বয়স্করা এখন মুচকি মুচকি হাসছেন এই ভেবে যে তারা অভিজ্ঞতায় ভরপুর! নো নো...!রেনেসাঁ যুগের বিখ্যাত মানবতাবাদী ডেসিডেরিয়ুস ইরাসমুস বলেছিলেন, 'বৎসর হিসাবে অভিজ্ঞতার হিসাব করা অর্থহীন'
.
হযরত আলী ( রাঃ) বলেছিলেন, 'যে ব্যক্তি অভিজ্ঞতার মূল্য দিতে শেখে না, শেষ পর্যন্ত সে অন্ধ হঠকারিতার শিকারে পরিণত হয়ে যায়'
.
একবার এক কোম্পানীর অটোমেটেড বোর্ড মেশিন বন্ধ হয়ে গিয়েছিলো! সেটি ঠিক করতে ইঞ্জিনিয়ার, মেকানিক্স, বিশেষজ্ঞ থেকে শুরু করে এইচআর, ফিনান্স, কাস্টমার কেয়ার, সেলস্, ক্রেডিট ম্যানেজমেন্ট, ফ্যাক্টরি, ট্যাক্টরি সকলের দৌড়াদৌড়ি শুরু হলো!
.
শেষ পর্যন্ত এইচ.ও.ডি, এজিএম, ডিজিএম, জিএম, ইভিপি, ভিপি, এমডি, চেয়ারম্যান সবাই উদ্বিগ্ন হয়ে গেলো! দুদিন পর শিপমেন্ট!
.
কেডিএস এক্সেসোরিজে কিছুদিন আগে এক শিপমেন্ট ক্লেইমে পড়েছিলাম বায়ার এয়ার ক্লেইম করে ডেবিট নোট পাঠানোর হুমকি দিয়েছিলো তাকে সবার টনক নড়ে উঠেছিলো!
.
এমন দশা এখন সেই কোম্পানীর! কোন কিছুতে কাজ হচ্ছে না! উক্ত কাজে যুক্ত সবার চাকরি যায় যায় অবস্থা!
.
এহেন অবস্থায় সেই মেশিনে দীর্ঘ দিন কাজ করা এক অভিজ্ঞ কর্মচারীকে ডাকা হলো! সে হাতুড়ি দিয়ে মেশিনে একটা টোকা দিলো! মেশিন ঠিক হয়ে গেছে!
.
এই টোকা দেওয়ার জন্য সে দশ হাজার টাকার বিল্ করলো! মালিক তো থ্! নিচে লিখে দিলো, এক হাজার টাকা সার্ভিস্ ফি আর নয় হাজার টাকা অভিজ্ঞতার ফি!
.
ওস্তাদের মাইর শেষ রাইতে!
.
আসেন নাম দাম লুকিয়ে একটি বাস্তব গল্প বলি,
.
স্বনামধন্য এক প্রতিষ্ঠানের এমডি সেই প্রতিষ্ঠানের চেয়ারম্যানকে বলছে, প্রতিষ্ঠানের ওমুক কর্মকর্তা কমিশন খেয়ে দশ তলা বিল্ডিং বানিয়েছে! এখন তাকে বাদ দিয়ে অন্য কাউকে নিয়োগ দিলে কেমন হয়?
.
তখন চেয়ারম্যান বললো, সে তো দশ তলা বিল্ডিং বানিয়েছে, যা খাওয়ার খেয়েছে কিন্তু নতুন কাউকে নিয়োগ দিলে সে যে আরো দশ তলা বিল্ডিং বানাবে না তার গ্যারান্টি কি! যা হওয়ার হয়ে গেছে বরং তাকে প্রতিষ্ঠানে স্বচ্ছ মনিটরিংয়ে রেখে আমরা তার অভিজ্ঞতা কাজে লাগালে প্রতিষ্ঠান আরো উন্নত হবে!
.
অভিজ্ঞতা মাইরি!

৪ টি +৩/-০