৩০ নাকি ৩৫ ?

২৬ শে এপ্রিল, ২০১৯ রাত ১০:২০

বাংলাদেশে বেকারের সংখ্যা দিন দিন বৃদ্ধি পেতেই আছে । অবস্থা এমন যে, জনসংখ্যার বিস্ফোরণের ন্যায় বর্তমানে বেকারের বিস্ফোরণ ঘটছে ! অধিকাংশ বেকারের দীর্ঘদিনের দাবি সরকারি চাকরিতে আবেদনের বয়সসীমা ৩৫ করা। তবে বেকারদের মধ্যে একদল এই দাবির বিরোধীতা করে । পাশাপাশি সরকারের নীতিনির্ধারকরাও চান না বয়স বৃদ্ধি পাক । সরকারের কি সমস্যা সেটা আমার মত বেকারের বোধগম্য নয় তবে বেকাররা কেন ৩৫ চায়না সেটাও আমার মাথায় ধরে না ! জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে মাস্টার্স পাশ করলাম ২০১৬ সালের পরীক্ষায় কিন্তু আদতে পরীক্ষার রেজাল্ট পেলাম ২০১৯ এর মার্চে ! বয়স এখন ২৭ চলছে, চাকরির যে অব্স্থা তাতে ৩০ এর মধ্যে চাকরি পাব কিনা সংশয়ে আছি ! যারা ৩৫ এর বিরোধীতা করে বিভিন্ন যুক্তি তুলে ধরেন তাদের যুক্তি কিছু খন্ডন এবং ৩৫ এর দাবি যে যৌক্তিক সেটাই লেখার উদ্দেশ্য ।
বিশ্বের অধিকাংশ দেশেই চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বা তারও বেশি । আমাদের দেশের মানুষের গড় আয়ুও ৭০ এর উপরে, তাই ৩০ বছরেই একটা মানুষকে অক্ষমের কাতারে ফেলা কোন ভাবেই যৌক্তিক নয় বলেই আমি মনে করি। যারা ৩৫ এর বিরোধীতা করেন তাদের কমন কিছু প্রশ্ন এবং তার বিপরীতে আমার ভাবনা তথা উত্তর লিখলাম ।
৩৫ করলে কি বেকার বৃদ্ধি পাবে?
মোটেই না । ৩০ বছর বয়সেও যারা চাকরি পায়না তার পরে কি তারা বেকার থাকে না ? নাকি সরকারি চাকরিতে আবেদনের বয়স শেষ হল মানেই বেকারত্ব ঘুচল !
যার পাওয়ার সেতো ৩০ শেই পাবে !
যার পাওয়ার সে যদি ৩০ শেই পায় তবে তাকে তো ৩৫ যেতেই হবে না ! আর যে ৩০ এ পাবে না সে ৩৫ শেই বা কি করে পাবে আপনাদের মতে ! তো ৩৫ করলেই সমস্যা কোথায় ?
৩৫ করলে তো বড় ভাইদের সাথে প্রতিযোগিতায় টিকতেই পারব না চাকরির পরীক্ষায় !
৩০ বছর হতে হতে মানুষের লেখাপড়ার ইচ্ছাশক্তি অনেক কমে যায় তাই এ চিন্তার কিছু আছে বলে আমি মনে করিনা । তাছাড়া ৩৫ করলে যে সবাই ৩৫ বছর পর্যন্ত সরকারি চাকরির আশায় বেকারই থাকবে তা তো নয় !
অবসরের বয়সের কি হবে ?
অবসরের বয়সের সাথে চাকরিতে প্রবেশের বয়সের কোন সম্পর্ক আছে বলে আমার মনেই হয় না ! তবে পেনশনের সাথে সম্পর্ক থাকতে পারে ।
৩৫ শে মানুষ প্রায় বুড়োই হয়ে যায় !
তো ৩০ শের পর বিয়ে করাটাও নিষিদ্ধ করে দিন ! ৩০ পরও খেলোয়াডরা দিব্যি খেলে বেড়াচ্ছে ! আর বাংলাদেশে লেখাপড়া শেষ করতে অধিকাংশেরই অতিরিক্ত ২ বছর সময় জীবন থেকে হারিয়ে যায় ।

আরও হয়তো বিভিন্ন প্রশ্ন ৩০ বিরোধীদের মনে আছে তবে তাদের সব প্রশ্নই আমার কাছে অযৌক্তিক মনে হয় । প্রশ্ন যেখানে মেধার সেখানে ৩০ শেই কাউকে বাতিল বলা অন্যায় । ৩০ শের পরেই যদি মানুষের কর্মক্ষমতা কমে যায় তবে যৌক্তিক ভাবেই দেশে অবসরের বয়স ৫০ বা তার নিচেই করা উচিত । কারও শখ নয় যে সে ৩৫ বছর বয়সেও বেকার হয়ে বসে থাকবে । দেশে উপযুক্ত চাকরির অভাব আছে বলেই মানুষ ৩০ পরও চাকরি পাচ্ছেনা । চাকরির পাশাপাশি দেশের বর্তমানে গতানুগতিক সার্টিফিকেট দেওয়া শিক্ষা ব্যবস্থারও পরিবর্তন করা দরকার, না হলেও এই বেকার সমস্যার সমাধান কোন কালেই হবে না ।

০ টি +০/-০