![]() |
![]() |
নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস |
নারীর অধিকার প্রশ্নে একটি কথা জোর দিয়ে বলা হয়ে থাকে, নারী এবং পুরুষের সমান অধিকার হতে হবে। এখন আমার প্রশ্ন হলো, নারী পুরুষের সমান অধিকার মানে কি?
যদি আমি শ্রমের ক্ষেত্রে নারী পুরুষের সমান অধিকারের কথা বলি তাহলে নারী এবং পুরুষের শ্রম মজুরী কি ভাবে নির্ধারণ করা হবে? নারী এবং পুরুষ সমান শ্রম কোন দিনই দিতে পারবে না। কারণ দৈহিক শক্তি এবং সামর্থের দিক থেকে পুরুষ নারী থেকে এগিয়ে রয়েছে। অতএব যে কোন শিল্প প্রতিষ্ঠান উৎপাদনের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে মজুরী নির্ধারণ করে। সুতরাং একজন পুরুষ যেহেতু দৈহিক ভাবে একজন নারীর চেয়ে শক্তি এবং সামর্থে দিক থেকে বেশী তাহলে একজন নারীর বেতন কি একজন পুরুষের বেতনের সমান হতে পারে? কোন শিল্প প্রতিষ্ঠান কি সেটা মেনে নেবে?
একটি উদাহরণ দেই তাহলে সহজ হবে। এক সিএফটি খোয়া ভাঙ্গতে যদি দশ টাকা দেয়া হয় তাহলে আট ঘন্টায় একজন পুরুষ যদি বিশ সিএফটি এবং একজন নারী যদি পনের সিএফটি খোয়া ভাঙ্গে তাহলে দুজনের সারা দিনের মজুরী সমান ভাবে পাবে নাকি সিএফটি অনুসারে পাবে? অর্থাৎ পুরুষ পাবে ২০০ টাকা এবং নারী পাবে ১৫০ টাকা, নাকি দুজনেই ২০০ টাকা পাবে সারাদিনের মজুরী হিসাবে? তাহলে প্রশ্ন হলো নারী পুরুষের সমান অধিকার বলতে কোনটিকে সঠিক বুঝাবে? দুজনেই ২০০ টাকা করে পাওয়াটা, নাকি পুরুষ এবং নারীর মজুরী ধরা হবে উৎপাদনের আউটপুট হিসাবে তাদের ন্যায্য পাওয়াটা?
©somewhere in net ltd.