নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস

আমি একজন বাঙ্গালী কিন্তু বাঙ্গালী জাতীয়তাবাদের সীকৃত পাইনি। সীকৃতি চাই বাঙ্গালী হয়ে বেচে থাকার।

বঙ্গমিত্র সিএইচটি

বঙ্গমিত্র সিএইচটি › বিস্তারিত পোস্টঃ

প্রাকৃতিক সৌন্দর্য ও খনিজ সম্পদের পাহার পার্বত্যঞ্চলকে নিয়ে সরকারের করণীয়।

৩০ শে ডিসেম্বর, ২০১৪ রাত ১১:৫৯

বর্তমান
পার্বত্য চট্টগাম
নিয়ে যে ধুম্রুজালের
সৃষ্টি হয়েছে তা নিরসনের
জন্য কিছু পরামর্শ
নিম্নে উল্লেখ
করা হলো:
১) উপজাতিদের
পাশাপাশি পার্বত্য
চট্টগ্রামে বসবাসরত
শিক্ষা-দীক্ষায়
অর্থনৈতিকভাবে,
রাজনৈতিকভাবে,
সামাজিকভাবে সকল
ক্ষেত্রে পিছিয়ে বাঙ্গালীদের
সকল
ক্ষেত্রে অগ্রগতির
জন্য আশু পদক্ষেপ
গ্রহণ করা।
২)অতিদ্রুত
চিরুনি অভিযানের
মাধ্যমে পার্বত্য
চট্টগ্রামকে অস্ত্র
মুক্ত করা। সন্তু
বাহিনীর কাছে কেন
অস্ত্র আছে? সেই
অপরাধে,
শান্তিচুক্তির শর্ত
ভঙ্গকারী হিসেবে তার
উপর
রাষ্ট্রদ্রোহীতার
অভিয়োগ
এনে অতিদ্রুত এর
বিচার করা।
৩)শিক্ষা,
চাকুরী সকল
ক্ষেত্রে উপজাতি কৌটা বাতিল
করে বৈষম্যহীন
পার্বত্য কোটা চালু
করা।
৪)পার্বত্য
চট্টগ্রামে কর্মরত
এনজিওগুলোর
কর্মকান্ডকে একটি সরকারী ফ্রেমে নিয়ে আসা।
৫)পার্বত্য
চট্টগ্রামে বিদেশীদের
আনাগোনার
প্রতি গোয়েন্দা নজরদারী বৃদ্ধি করা।
৬)পার্বত্য
চট্টগ্রামের সকল
সীমান্ত
এলাকাগুলো সুরক্ষার
জন্য কাটা তারের
বেড়া নির্মাণ করা,
সীমান্ত
এলাকাগুলোতে প্রচুর
পরিমাণে নিরাপত্তা বাহিনীর
সদস্য নিয়োগ করা।
৭)বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ
অঞ্চলে সেনা ক্যাম্প
বৃদ্ধি করা।
৮)যে সকল
উপজাতি প্রশাসনের
উচ্চ পদে থেকে নিচু
স্তরের উপজাতিদের
মধ্যে সাম্প্রদায়িক
দাঙ্গা উস্কিয়ে দিচ্ছে এবং প্রশাসনে বসে তাদেরকে আশ্র্রয়
দিচ্ছে তাদেরকে সনাক্ত
করে অতিদ্রুত তাদের
বিরুদ্ধে আইনানুগ
ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
সরকারকে পার্বত্য
চট্টগ্রাম নিয়ে সকল
পজেটিভ পদক্ষেপ
অতিদ্রুত নিতে হবে,
না হয় পার্বত্য
চট্টগ্রামের
অখন্ডতা বজায়
রাখা দুষ্কর
হয়ে দাড়াবে।
তথ্যসূত্র:
১)প্রসঙ্গ পার্বত্য
চট্টগ্রাম,-সিদ্ধার্থ
চাকমা,
কলকাতা নাথ
ব্রাদার্স।
২)চাকমা, সুগত ১৯৮৩
“চাকমা পরিচিতি”
রাঙ্গামাটি বরগাও
পাবলিকেশন
৩)Cap , Lewiun T.H.(ND) – The Hill
Tracts of Chittagong and the
Pewellers there in.
৪)The History of Barma-

মন্তব্য ০ টি রেটিং +০/-০

মন্তব্য (০) মন্তব্য লিখুন

আপনার মন্তব্য লিখুনঃ

মন্তব্য করতে লগ ইন করুন

আলোচিত ব্লগ


full version

©somewhere in net ltd.