নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস |
অলস লোক। নানা কাজের সঙ্গে যুক্ত থাকার খায়েশ কিন্তু করতে পারি না!
শরবতওয়ালের নিয়ে আমার ধারাবাহিক সিরিজের ষষ্ট পর্বটি লিখেছি। এবারের উপজীব্য কোম্পানিতে নতুন লোক নেওয়া আর ভাল লোক ধরে রাখা।
১৯৯৮ সালে গুগল প্রতিষ্ঠা লাভ করে। ২০০৮ সালে ওদের কর্মীর সংখ্যা হয় মাত্র ১২ হাজার ৫০০। মজার ব্যাপার হলো তখন পর্যন্ত সকল লোকের চাকরি হওয়ার আগে অনন্ত একবার সেগেই বা ল্যারির মুখোমুখি হতে হয়েছে। এর মানে হল দুই উদ্যোক্তা তাদের সব কাজের মধ্যেও রিক্রুটমেন্টে প্রাধান্য দিযেছেন। কেন?
কারণ ওনারা জানতেন একটা ভাল লোক পেলে কাজটা অর্ধেক হয়ে যায়।
তো ভাল লোক পাবার টেকনিক কী?
একেক জনের একেক রকম। আমাদের শরবতওয়ালা কী করেছে সেটাই এবারের এপিসোডে লেখা হয়েছে।
পড়তে হবে আমার সাইটে।
সবাইকে ধন্যবাদ।
©somewhere in net ltd.
১| ২৬ শে এপ্রিল, ২০১৪ বিকাল ৩:১৯
অন্ধবিন্দু বলেছেন:
সময় করে আপনার সাইটে যাওয়ার ইচ্ছা রাখি, মুনির হাসান।
ভালো থাকবেন।