চার রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংকের অভিন্ন বেতন কাঠামো –প্রতারনার নতুন মাইলফলক..

৩০ শে নভেম্বর, ২০১৩ সকাল ১১:৫৬

রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন ব্যাংক সোনালী, জনতা, অগ্রণী ও রুপালী ব্যাংককে পাবলিক লিমেটেড কোম্পানীতে রুপান্তরিত করা হয় ২০০৭ সালে। চার রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংকর আমরা যারা ২০০৭ সালে লিমিটেড কোম্পানী হওয়ার পর ব্যাংকে যোগদান করেছি তাদেরকে প্রাইভেট কোম্পানীগুলুর মত CPF(Contributed Provident Fund)আওতায় অন্তভুক্ত করা হয়েছে, যেখানে চাকুরী জীবন শেষে আমাদের কোন পেনশন সুবিধা দেওয়া হবেনা । ২০০৭ সালের আগে যোগদানকৃতরা সরকারী চাকুরীজীবিদের ন্যায় GPF আওতা ভুক্ত, তারা পেনশিনসহ সরকারী সকল সুবিধা ভোগ করেন । তারা চাকুরী অবসর কালে সরকারী অন্যসকল কর্মকর্তা কর্মচারীর মত পেনশন সুবিধা পাবে।



তাহলে আমরা যারা নতুন যোগদান করেছি আমরা দোষটা কোথায় !!

একই ব্যাংকে কাজ করি অথচ আমাদের অন্য সহকর্মীর তূলনায় আমরা অনেক কম সুযোগ সুবিধা পাচ্ছি, একই প্রতিষ্ঠানে দুইরকম নীতি। এটা কখন মানা যায়না। আমাদের পেনশন ও দেওয়া হবেনা আবার স্বতন্ত্র বেতন কাঠামোর আওতায় বেতন ও দেওয়া হবেনা। তাই যদি হয় তাহলে ব্যাংকে কেন কোম্পানী করার দরকার ছিল। আর যদিবা করলেন তাহলে কোম্পানীর মত সুযোগসুবিধা দিলেন না কেন? । আর যদি নাই বাই দিলেন তাহলে কেন CPF ও GPF এর বৈষম্য সৃষ্টি করলেন?, কেন পেনশন সুবিধা তুলে দিলেন। এটা কি আমাদের সাথে প্রতারনা নয়। আমরা কি এ প্রতারনার স্বীকার নই। আমরা এ প্রতারণা থেকে মুক্তি পেতে চাই।

৬ টি +০/-০