নিয়োগ যোগ্যতার একাল সেকাল

০৮ ই এপ্রিল, ২০২৩ সন্ধ্যা ৬:৪৮

আমাদের সমাজ বা রাষ্ট্র যে ক্রমেই নৈতিকতা বা সভ্যতার পথ ছেড়ে ভোগবাদিতার পথে ঢুকে পড়েছে তা মনে হয় কারও চোখ এড়ায়নি।
কিন্তু এই পরিবর্তনের ফলে সমাজের বিভিন্ন স্তরে যে সুক্ষ পরিবর্তন গুলো হয়েছে তা কি আমরা সবাই খেয়াল করেছি। আমার মনে হয়ে না। অনেকদিন ধরেই এ রকম একটা পরিবর্তন আমাকে ভাবায়। আজ সেদিকটা নিয়েই আলোচনা করবো।

কয়েক যুগ আগেও চোখে পড়তো এখনও পেপার পড়তে গেলে প্রায়ই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি চোখে পড়ে। তবে যুগে যুগে প্রার্থির কোয়লিফিকেশন এর ক্ষেত্রে নিয়োগ কর্তাদের চাহিদা এর ভিন্নতা দেখা দিয়েছে। এ ভিন্নতার একটি দিক হচ্ছে শিক্ষাগত যোগ্যতা যা যুগের দাবী। তার বাইরে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির একটি মৌলিক বিষয় পরিবর্তিত হয়েছে। এ বিষয়টি কারও চোখে পড়েছে কিনা জানিনা। সেটা হচ্ছে ইথিকাল দিক।

আগে নিয়োগ প্রার্থীর যোগ্যতার ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতার বাইরে অন্যতম দুটি যোগ্যতার কথা উল্লেখ করা হতো সেটা হলো সততা এবং কর্মঠ হওয়া । এখন এ দুটি যোগ্যতা রিপ্লেস হয়েছে যে কোন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় সক্ষমতা এবং উচ্চভিলাষ দ্বারা। আগের দুটি যোগ্যতা ছিল ইথিকাল আর এখনকার দুটির মূল দিক হচ্ছে ইকোনোমিকাল।

এখনকার নিয়োগ কর্তাদের মূল কথা হচ্ছে তোমার সৎ হওয়া জরুরী না । অসৎ কর্মী যদি সৎ কর্মীর চেয়ে কোম্পানীর ৪ টাকা বেশি আয় করে ২ টাকা চুরি করে তাও কোম্পানীর ২ টাকা বেশি আয় হয় তাছাড়া অসৎ কর্মী কোম্পানীর অসততা নিয়েও প্রশ্ন তুলে না। কাজেই সততা গুণটি এখন তিরোহিত। সততার পরিবর্তে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার যে দিকটি যুক্ত হয়েছে তা মূলতঃ একটি শক্তি এর সাথে ইথিক বিষয়টি সম্পৃক্ত না । এই শক্তি ইতিবাচক বা নেতিবাচক যে কোন ভাবে ব্যবহৃত হতে পারে। এক্ষেত্রে মূল টার্গেট থাকে যে কোন ধরনের প্রতিবন্ধকতা ডিঙ্গিয়ে এগিয়ে যাওয়া। অনেকটা যুদ্ধের মত সেক্রপিয়রের ভাষায় যেখানে "Nothing is wrong ........"।

আর উচ্চভিলাষ হচ্ছে ক্যাপিটালিজম এর অন্যতম টুলস যার যাদুকরি ছোয়ায় ক্যাপিটালিজম সারা পৃথিবীতে জেকে বসেছে। এখানেও ইথিকের কোন বালাই নেই। নিজে উপরে উঠার জন্য যা প্রয়োজন তাই করবো। প্রয়োজন হলে মানুষকে জিম্মি করবো বা পণ্যদাসে রূপন্তরিত করবো। উপরে উঠতে গিয়ে কতজনের মাথায় পা রাখলাম সেটা দেখার বিষয় না, মূল কথা হলো উপরে উঠতে হবে, পয়সা কামাতে হবে। আর একজন কর্মী যত উন্নতি করবে বা যত বেশি আয় করবে নিয়োগ কর্তার উন্নতি বা আয় বাড়বে ঠিক তার গুণিতক হারে।

তাই নিয়োগ কর্তার স্বার্থ রক্ষার জন্য এখন একজন কর্মীর সৎ বা কর্মঠ হওয়ার চেয়ে অনেক কার্যকরী উপাদান হচ্ছে চ্যালেঞ্জ মোকবেলার সক্ষমতা এবং উচ্চভিলাষ।


ছবি সূত্র

১২ টি +৮/-০