শিক্ষক নিয়োগের প্রকিয়া

২৪ শে সেপ্টেম্বর, ২০১৫ রাত ৯:০৭

আমাদের দেশে পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে শিক্ষক নিয়োগের প্রকিয়ায় পরিবর্তন আনা জরুরী ।এখন পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে পেশী শক্তি,টাকা কিংবা উচ্চ সিজিপিএ এইগুলো বিষয়কেই প্রাধান্য দেয়া হয়।আমি ব্যক্তিগত ভাবে দুই জনকে চিনি যারা রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ে নিজেদের ডিপার্টমেন্টে যথাক্রমে প্রথম ও দ্বিতীয় ছিলেন , কিন্ত নিজেদের ডিপার্টমেন্টে শিক্ষক হিসেবে যোগদান করতে পারেননি অপরদিকে তাদেরকে টপকিয়ে যথাক্রমে ডিপার্টমেন্টের সপ্তম ও এগারতম জন তাদের ডিপার্টমেন্টে যোগদান করে।এখানে নিয়োগ কমিটি নিয়োগের ক্ষেত্রে অর্থ ও রাজনৈতিক তকমাকে প্রাধান্য দিয়েছেন । অপরদিকে উচ্চ সিজিপিএ নিয়ে ভাল ছাত্র হওয়া আর ভাল পড়াতে পারার মধ্যে ঢের পার্থক্য । যাদের মধ্যে নিজে ভাল জানা (উচ্চ সিজিপিএ) আর ছাত্রদের ভাল বোঝানোর মাধ্যমে পড়াতে পারা এই দুইটি গুনের সমাহার থাকবে তাদেরকেই এই আসনটাই বসানো উচিত। শুধুমাত্র উচ্চ সিজিপিএ এই যোগ্যতাটা নিয়োগের ক্ষেত্রে বিবেচনা করা সমীচীন নয়। আমি অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রদের মুখে এবং আমি নিজেও যারা শুধুমাত্র উচ্চ সিজিপিএধারী কিন্তু ভাল পড়াতে পারেন না বা নিজে ভাল বোঝেন না তাদের ক্লাস করার পর বিরক্তকর মুখ নিয়ে ক্লাস থেকে বের হয়েছি এবং হওয়ার কথা শুনেছি আবার যারা ভাল পড়াতে পারেন এবং নিজেও ভাল বোঝেন তাদের ৫০ মিনিটের ক্লাস ১০০ মিনিট দীর্ঘায়িত করার পরও মুখে স্বস্তির হাসি নিয়ে বের হয়েছি এবং হওয়ার কথা শুনেছি । তবে আশার কথা এই যে , নিজে ভাল বোঝেন এবং বোঝাতে পারেন এই রকম শিক্ষক এখনও বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে আছে বলেই ছাত্রছাত্রীরা স্বস্তির হাসি নিয়ে ক্লাস থেকে বের হয়ে বলে , “ স্যার অস্থির ক্লাস নেয়......।”

০ টি +০/-০