![]() |
![]() |
নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস |
চীন অধিকৃত উইঘুর মুসলিম অধ্যুষিত অঞ্চল কাশগারের পাইজিয়াওয়াত এলাকায় রমজান উপলক্ষে নতুন বিধিনিষেধ আরোপ করেছে চীনের প্রশাসন। স্থানীয় মুসলিমদের বাধ্য করা হচ্ছে রোজা না রাখার প্রমাণ দিতে, এমনকি প্রতিদিনের দুপুরের খাবার খাওয়ার ভিডিও ধারণ করে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের কাছে পাঠানোর নির্দেশও দেওয়া হয়েছে।
গত ১৮ মার্চ এক প্রতিবেদনে এই তথ্য জানিয়েছে রেডিও ফ্রী এশিয়া। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ডোইনে (চীনের একটি জনপ্রিয় সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম) প্রকাশিত একটি ভিডিওতে দেখা গেছে, পাইজিয়াওয়াতের এক বাসিন্দা দুপুরের খাবার খাওয়ার ভিডিও তুলে একজন সরকারি কর্মকর্তাকে পাঠিয়েছেন। অনুসন্ধানে জানা গেছে, এটি কোনো বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয় বরং রমজানে উইঘুর মুসলিমদের ওপর চীনের আরোপিত কঠোর নিয়ন্ত্রণের অংশ।
চীনা প্রশাসন দীর্ঘদিন ধরে উইঘুরদের রোজা রাখা নিষিদ্ধ করতে বিভিন্ন কঠোর পদক্ষেপ নিচ্ছে। সরকারি চাকরিজীবী, শিক্ষার্থী এবং সরকারি সংস্থার কর্মীদের জন্য রোজা রাখা নিষিদ্ধ থাকলেও এবার নতুন মাত্রা যোগ করা হয়েছে। স্থানীয় বাসিন্দাদের প্রতিদিন খাবার খাওয়ার ভিডিও পাঠাতে বলা হচ্ছে, যাতে এটি প্রমাণ হয় যে তারা রোজা রাখছেন না। এমনকি কিছু এলাকায় প্রশাসনিক কর্মকর্তারা বাসিন্দাদের ফোন কলে সরাসরি খাবার খাওয়ার দৃশ্য দেখানোর নির্দেশ দিয়েছে।
চীনের উইঘুর অধ্যুষিত এলাকায় গত কয়েক বছর ধরে রমজান মাসে বিভিন্ন বিধিনিষেধ আরোপ করা হয়েছে। দিনব্যাপী বাড়ি-ঘর তল্লাশি, দোকান-রেস্তোরাঁ খোলা রাখার বাধ্যবাধকতা, সরকারি দফতরে খাবার বিতরণ ইত্যাদি। তবে এ বছর নতুন নিয়ম অনুসারে, কেউ রোজা রাখছেন কি না তা নিশ্চিত করতে প্রশাসন কঠোর নজরদারি চালাচ্ছে।
বিষয়টি নিয়ে জানতে উইঘুর অঞ্চলের কয়েকটি প্রশাসনিক দপ্তরে যোগাযোগ করা হলে, স্থানীয় পুলিশ কর্মকর্তারা রোজা রাখার ওপর নিষেধাজ্ঞার কথা স্বীকার করেছে, তবে নতুন নিয়ম সম্পর্কে বিস্তারিত জানাতে অস্বীকৃতি জানিয়েছে। পাইজিয়াওয়াতের এক পুলিশ সদস্য নিশ্চিত করেছে, স্থানীয় বাসিন্দাদের রোজা রাখতে কড়া নিষেধাজ্ঞা দেওয়া হয়েছে।
বিশ্লেষকদের মতে, চীন উইঘুর মুসলিমদের রমজানের চেতনা মুছে ফেলার জন্যই এসব কঠোর পদক্ষেপ নিচ্ছে। চীনের রাষ্ট্রীয় সংবাদমাধ্যমগুলো এবছর রমজান সম্পর্কে কোনো তথ্য প্রকাশ করেনি, যা দেশটির পরিকল্পিত নীতিরই অংশ বলে মনে করা হচ্ছে।
©somewhere in net ltd.