নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস

কাম, ফাইন্ড মি , আই এম এ লস্ট বয়।

যোখার সারনায়েভ

টু বি অনেস্ট, আই এম নট অনেস্ট!

যোখার সারনায়েভ › বিস্তারিত পোস্টঃ

চাকরি সমাচার

২৩ শে ডিসেম্বর, ২০১৮ দুপুর ১:৫৬


চাকরিতে নতুন জয়েন করে শান্তিমত কাজ করে যাচ্ছেন , সুন্দর দিন কাটছে । এক বছর পরে যখন বেতন বাড়ানোর সময় হয়ে গেল ঠিক তখনি নোটিস পেয়ে গেলেন, "বিজনেস ভাল না নতুন চাকরি খুঁজো!"
প্রাইভেট কোম্পানিগুলোর এই নিয়ম আমি নিজেই ফেস করেছি। কিছুদিন আগে এক পত্রিকায় পড়লাম দেশের অধিকাংশ নিউ কামারস জানেই না চাকরি ক্ষেত্রে সরকারি নিয়মনীতি, হোক সেটা সরকারি বা বেসরকারি। অনেকেই কোন প্রকার চুক্তি ছাড়াই চাকরিতে জয়েন করে।
আর এই সুযোগ কাজে লাগিয়েই অনেকে ফায়দা লুটছেন।

মন্তব্য ৬ টি রেটিং +০/-০

মন্তব্য (৬) মন্তব্য লিখুন

১| ২৩ শে ডিসেম্বর, ২০১৮ সন্ধ্যা ৬:১০

নূর মোহাম্মদ নূরু বলেছেন:

কিছুই করার নাই আমাদের!
কারণ অন্যায়ের বিরুদ্ধে লড়ার মতো
শক্তি বা অর্থ কোনটাই আমাদের নেই।
প্রতিবাদ করলে এমন এক মামলা ঠুকে দিবে
যার ঘানি টানতে হবে জীবন ভর।
তাই ফায়দা তারা লুটছে,লুটবে এটাই
অলিখিত আইন।

২৩ শে ডিসেম্বর, ২০১৮ সন্ধ্যা ৬:২৩

যোখার সারনায়েভ বলেছেন: সবচেয়ে দুঃখের বিষয় এটাই যে আমরা কিছুই করতে পারছিনা।

২| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৮ বিকাল ৩:০৩

কালীদাস বলেছেন: এইটাই প্রাইভেটের জবের সমস্যা (সবখানে না)। জবের কন্ডিশনের অনেক ফাঁকফোকর ইচ্ছা করেই রাখা হয় মালিকের স্বার্থে। সত্যি বলতে কি, জয়েন করার সময় কেউ এত খুঁটিয়ে দেখেও না নতুন জব পাওয়ার খুশির চোটে।

২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৮ বিকাল ৩:২২

যোখার সারনায়েভ বলেছেন: এইটাই সমস্যা!

৩| ২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৮ রাত ১১:০৮

পদাতিক চৌধুরি বলেছেন: একটা জ্বলন্ত সমস্যা। নিম্নমধ্যবিত্ত ও মধ্যবিত্তদের একটি ভয়ানক সমস্যা।

দ্রুত তমনিশার অবসান ঘটুক কামনা করি।

২৫ শে ডিসেম্বর, ২০১৮ রাত ১১:১০

যোখার সারনায়েভ বলেছেন: অবসান হোক ।

আপনার মন্তব্য লিখুনঃ

মন্তব্য করতে লগ ইন করুন

আলোচিত ব্লগ


full version

©somewhere in net ltd.