নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস

বাঁধ ভাংগার আওয়াজ পাবেন অবশ্যই তবে সেটি আমার।\nআমার উচ্ছ্বাসের বাঁধ ভাঙ্গার আওয়াজ,\nআনন্দানুভুতি আর \nঅবসাদের বাঁধ ভাঙ্গার আওয়াজ।

কৌশিক পুনশিক

কৌশিক পুনশিক › বিস্তারিত পোস্টঃ

পুরুষতন্ত্রের being judgemental আর খাউজানি!

২৭ শে সেপ্টেম্বর, ২০২০ দুপুর ২:২৪

এ ধরনের নারী বিষয়ক ছবি যখন ভাইরাল হয় ভালই লাগে এটা ভেবে যে এটা পুরুষচিন্তাধারায় একটা বড়সড় ধাক্কা দেয়! তাতে অবশ্য সমাজ উচ্ছন্নে যাচ্ছে-নারীর বেলেল্লেপনা এ ধরনের কথা শুনতে হয়!
কিন্তু পুরুষতান্ত্রিকতা কে ইতিহাস দিয়ে ছেচে দেখলে দেখা যাবে নারী যখনই নতুন কিছু করতে চেয়েছে- পুরুষের সমান অধিকার বা একনোলেজমেন্ট চেয়েছে-কিছু পুরুষ পাশে দাড়ালেও বেশিরভাগ গালি গালাজ করে-ধর্মের আর সংস্কৃতির দোহাই দিয়ে-নারীর উচিত-অনুচিত এর পসরা বসিয়ে ক্ষান্ত করতে চেয়েছে!!

এগুলো আসলে ইনফেরিওরিটি কমপ্লেক্স।ধর্ম, সংস্কৃতি, ইতিহাস, সমকালীন জ্ঞান নিয়ে জানাশোনার অজ্ঞতা। দৃষ্টিভঙ্গির কূপম্ন্ডুকতা!

অবশ্যই রাস্তাঘাটে চুমু খাওয়া,বাইক নিয়ে শোডাউন, যাচ্ছেতাই পোশাক এগুলো নারী অগ্রগতি বা প্রগতিশীলতা না! এগুলো খুব তুচ্ছ জিনিস! কিন্তু এই তুচ্ছ জিনিস দিয়েই নারীকে ক্যারেক্টার সার্টিফিকেট দেয়া হয়! তার স্বাধীনতায় বাড়াবাড়ি রকমের হস্তক্ষেপ করা হয়! তাই এই স্টেরিওটাইপ থেকে বের হয়ে আসাটাই এখন দুনিয়াব্যাপী নারীবাদিতার মূল স্লোগান হয়ে দাঁড়িয়েছে!

নারী কি করবে-কি পরবে,কিভাবে খাবে-কতটুক বলবে এসব নিয়ে পুরুষ চুলকানি আসলে বন্ধ করতেই শিখেনি! কই !নারী ত কথায় কথায় পুরুষকে পাল্লা দিয়ে মাপতে আসে না! কেনো আসে না!? সব ভাল মন্দের চিন্তা তাহলে পুরুষ উত্তরাধিকার সুত্রে পেয়েছে? কে দিলো তাকে এই ক্ষমতা?
পুরুষের মেধা? মেধা ত আরেকজনকে মেধা দিয়েই বিচার করে!
কাপড় দিয়ে, শরীর দিয়ে, পুরনো ধ্যান ধারনা দিয়ে বিচার করার মধ্যে মেধার স্থান কোথায়?

নাকি পুরুষের নীতিবোধ নারীর থেকে বেশি?
কই? ইতিহাস ত সে কথা বলে না! এ কেমন নীতি যেখানে পুরুষ নারীকে এক পাল্লাতেই মাপা হয় না? আইন ত নীতি থেকেই তৈরি হয়! কিন্তু আইন ত নারীকে পুরুষের সমান আর সমকক্ষ ভাবে!তাই আদালতের এজলাস থেকে বের হলেই কেনো নীতি বদলে যায়? এ নীতির আধার কি?

মন্তব্য ০ টি রেটিং +০/-০

মন্তব্য (০) মন্তব্য লিখুন

আপনার মন্তব্য লিখুনঃ

মন্তব্য করতে লগ ইন করুন

আলোচিত ব্লগ


full version

©somewhere in net ltd.