কেন এই বৈষম্যতা

১৮ ই মে, ২০১৫ বিকাল ৫:০৪

বাংলাদেশে যে সমস্ত মাল্টিন্যাশনাল কোম্পানী রয়েছে, তারা চাকুরির ক্ষেত্রে কিছুসংখ্যক নির্দিষ্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র-ছাত্রীদের মনোনয়ন দিয়ে থাকে। যদি তারা অনভিজ্ঞও হয়।
ন্যাশনাল বিশ্ববিদ্যালয়ের কোন ছাত্রদেরকেই তারা ইন্টার্ভিউর জন্য পর্যন্ত ডাকে না। ন্যাশনাল বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্ররা কি কম জানে? যদি তাই মনে করেন তাহলে একবার তাদের ডেকে দেখুন। দেখবেন ওমন বিবিএ থেকে একটুও কম জানে না।
একদম নিজের বাস্তব অভিজ্ঞতা শেয়ার করব। আমি নিজেও ন্যাশনাল বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র। আজকে (১৮-০৫-২০১৫) Nestle bd তে একটা ইন্টার্ভিউর জন্য যাই। প্রথম প্রশ্নঃ-
- আপনি কোন ইউনিভার্সিটির?
- জী স্যার, ন্যাশনাল বিশ্ববিদ্যালয়ের।
- দেখেন মাল্টিন্যাশনাল কোম্পানী তো নির্দিষ্ট কিছু ইউনিভার্সিটির ছাত্র ছারা গ্রহন করে না।
- স্যার, যদি অভিজ্ঞতা থাকে।
- সম্ভবত তবুও নিবে না। তবে সিভি পাঠিয়ে দেখতে পারেন, তারা ডাকবে কিনা, এটা শুধু তারাই জানে।
কিছুক্ষন বিভিন্ন কোম্পানীর কার্যক্রম নিয়ে কথা হল। সে শুধু তার কোম্পানী সম্পর্কে ভাল জানে। অন্যকোন কোম্পানীর খবর রাখেন না। যা জানে, তাও তার দরকারে। আমি বলছি না, তিনি নিজে স্বীকার করেছেন, আমি বিভিন্ন কোম্পানীর কার্যক্রম সম্পর্কে ভাল জানি। কিন্তু.........এটা থেকেই যাচ্ছে।
এবার সালাম দিয়ে বের হয়ে আসলাম। বেরিয়ে জানতে পারলাম, যে অফিসার আমার ইন্টার্ভিউ নিল, সে ২০ বছর পূর্বে ঢাকা ইউনিভার্সিটি থেকে মার্কেটিং এ মাস্টার্স করা। তখনকার সময় ঢাকা ইউনিভার্সিটি ডেকে ডেকে ছাত্র ভর্তি করত। এটা কারও অজানা নয়। আমরা যারা অভিজ্ঞতা নিয়ে আছি, তারাও কি তাহলে মাল্টিন্যাশনাল কোম্পানীতে চাকুরি পাব নাা?
উত্তরটা সবার অজানা। ইচ্ছা করছে এই পড়াশুনার মধ্যের বৈষম্য ভেঙে দি।

©ভাবুন জ্ঞানী জন।

২ টি +০/-০