নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস

ট্রান্স সমাচার

প্রফেসর সাহেব | ২৪ শে জানুয়ারি, ২০২৪ রাত ১২:২১



(হিজড়া, ট্রান্স, শরিফা নিয়া তথা বর্তমান ইস্যু নিয়া আপনার মনে যা যা প্রশ্ন আছে তার সব এই লেখায় পেয়ে যাবেন আশাকরি, না পাইলে প্রশ্ন করতে পারেন, জানা থাকলে উত্তর...

মন্তব্য ৩৩ টি রেটিং +৪/-০

নিজের পরিকল্পনা অনুসারে কাজ করুন, অন্যের কথা বা কাজের প্রতিক্রিয়া দেখাতে কিছু করবেন না।

মোহাম্মদ আলী আকন্দ | ২৪ শে জানুয়ারি, ২০২৪ রাত ১২:১৮



জীবনে সফল হতে হলে নিজের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করতে হবে। এরপর সেই লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। এই পরিকল্পনা অনুসারে কাজ করা এবং অন্যের কথা...

মন্তব্য ৪ টি রেটিং +০/-০

যুক্তরাষ্ট্রে ট্রান্সজেন্ডারের সংখ্যা জীববিজ্ঞান সম্মত হিসাবের সাথে মেলে না কেন?

সাড়ে চুয়াত্তর | ২৩ শে জানুয়ারি, ২০২৪ রাত ১১:২৭

ট্রান্সজেন্ডার হওয়ার পিছনে জীববিজ্ঞান সম্মত কারণ থাকতে পারে আবার পারিপার্শ্বিক পরিবেশের প্রভাবে মানুষ ট্রান্সজেন্ডার হতে পারে। অ্যামেরিকান সাইকোলজিকাল এসোসিয়েশনের মতে There is no single explanation for why some people...

মন্তব্য ৩৮ টি রেটিং +৫/-০

মনের এত খোরাকী, যোগাবে কোন বৈরাগী!

আফনান আব্দুল্লাহ্ | ২৩ শে জানুয়ারি, ২০২৪ রাত ১১:২৪

১.
ইভা টায়ামেট মেডুসা খুব প্রসঙ্গিক এই দিনের বাংলাদেশে। উনি সেভেন এর বই এর শরীফা আপাদের অধিকার আদায়ে কাজ করেন। কারন উনি নিজেও টায়ামেট ভাইয়া থে‌কে ইভা আপা হ‌য়ে‌ছি‌লেন। ছে‌লে হ‌য়ে...

মন্তব্য ৪ টি রেটিং +২/-০

আমি মনে মনে নিজেকে হিটলার মনে করি।

নাহল তরকারি | ২৩ শে জানুয়ারি, ২০২৪ রাত ১০:১০

ইদানিং কি যে হয়েছে! হিজলা, ট্রন্সজেন্ডার, শামিম থেকে শামিমা একটা ট্রেন্ড চালু হয়েছে। এই ট্রন্সজেন্ডার নিয়ে এর আগের ব্লগে আমার অবস্থান স্পষ্ট করেছিলাম। আমি সেখানে যা লিখেছিলাম তার মূল কথা...

মন্তব্য ২০ টি রেটিং +০/-০

হিজড়া আর ট্রান্সজেন্ডার এক বিষয় নয়। ইসলামে হিজড়াদের বেপারে স্পষ্ট ব্যাখ্যা- বিশ্লেষণ দেওয়া আছে।

তানভির জুমার | ২৩ শে জানুয়ারি, ২০২৪ রাত ৮:৫৫

জম্মের সময় শারীরিক সমস্যা , যেমন ছেলেদের , মেয়েদের সেক্সচুয়াল অর্গান পুরাপুরি ডেভেলাপ না হলে অনেক সময় ইনভেস্টিগেশন করে বলতে হয় , ছেলে না মেয়ে...

মন্তব্য ৯ টি রেটিং +১/-০

২২৪২২২৪৩২২৪৪২২৪৫২২৪৬

full version

©somewhere in net ltd.