নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস

আমি আলামিন হোসেন । আমি মেহেরপুর জেলার পিরোজপুর গ্রামে আমার ছোট বেলা কাটিয়েছি।আমি আমাকে ভালোভাবেই চিনি। ক্যারিয়ারের শুরুতে আমার অবস্থা ছিল দিশেহারা এবং ভাসমান।আমি পড়াশোনা করেছি ব্যাবস্থাপনায় এবং একটা এমবিএ ডিগ্রিও নিয়েছি।

সমূদ্র সফেন

আমি এক জন আত্মবিশ্বাসী মানুষ ।যে মচকায় কিন্তু ভাঙ্গে না ।

সমূদ্র সফেন › বিস্তারিত পোস্টঃ

নেতৃত্ব (Leadership) মানে চিৎকার করে কথা বলা না।

১৩ ই আগস্ট, ২০২৪ বিকাল ৩:৩৩



নেতৃত্ব মানে মচমচে জুতো পরে খটখট করে পারফিউমের সুরভি ছড়াতে ছড়াতে হন্তদন্ত হয়ে হাটা না।
নেতৃত্ব মানে টিমের সবাইকে ত্রস্ত রাখা না।

নেতৃত্ব মানে সহকর্মীদের চাকরী অনিশ্চিত করার ভয়ে রাখা না।
নেতৃত্ব মানে নেতার ভয়ে পরামর্শের দরজা বন্ধ করে দেয়া না কারণ "জ্বি স্যার" তৈরি করলে কেউ আর কথা বলবে না।

নেতৃত্ব মানে জুনিয়রের টাকায় খাওয়া না, রিক্সাভাড়া মেটানো না।
নেতৃত্ব মানে পছন্দের জিনিসের বিবরণ দিয়ে পাওয়ার আশায় বসে থাকা না।

কক্সবাজারের শুঁটকি,
কুমিল্লার রসমালাই,
চাঁদপুরের ইলিশ,
সিলেটের চা,
সুনামগঞ্জের মাছ,
নেত্রকোনার বালিশ মিষ্টি,
পোড়াবাড়ির চমচম,
টাংগাইলের শাড়ি/মিষ্টি,
বগুড়ার দই,
দিনাজপুরের বেদনা লিচু,
রাজশাহী চাপাইয়ের আম,
পাবনার ঘি, যশোরের গুড়,
সুন্দরবনের মধু,
বরিশালের ইলিশ,
পাথরঘাটার সজি মশাইয়ের মিষ্টি শুধু বললেই বাসায় চলে আসে?????


এর প্রায়াশ্চিত্ত যে কত মর্মান্তিক, পরিণতি যে কত ভয়াবহ (ইহজীবনেই) তা জানলে কোনো লিডার সহকর্মীদের কাছ থেকে এগুলো নিতেন না!!

নেতৃত্ব মানে একজন সহকর্মীর দৃষ্টিকে (Vision) আরো প্রসারিত করা, তার কাজকে আরো উন্নত পর্যায়ে নিয়ে যাওয়া।

সহকর্মীর ব্যক্তিত্বকে (Personality) বিকশিত করে, আলোকিত করে আরো উঁচুতে, আরো পরিণতিতে নিয়ে যাওয়া।

কাজ (Task) কখনো Primary Agenda না। মানুষটাকে তৈরি করলে তৈরির "Byproduct" হিসেবে কাজ এমনিতেই হয়ে যায়।

এমন নেতৃত্ব হচ্ছে না কেন? অধিকাংশ লিডার নিজেই জানে না যে সে লিডারই না, সে একজন Supervisor.

"যে জানে না, আর যে জানে তারা উভয়ে কি সমান?"- আল কোরান

ফল?

ডিমে পাড়া দিয়ে বাচ্চা আদায় করতে চাওয়া।
মুরগীর বাচ্চার গায়ে পাড়া দিয়ে ডিম পাড়তে বলা।


চিৎকার, চেঁচামেচি, চাকরি খাওয়ার ভয়, সন্ত্রস্থ রাখা এগুলোই আজকাল অধিকাংশ নেতৃত্বের বিকৃত গুণাবলি হয়ে দাড়িয়েছে।

এর দ্রুত পরিবর্তন না হলে পরণাম ভয়াবহ!

মন্তব্য ২ টি রেটিং +০/-০

মন্তব্য (২) মন্তব্য লিখুন

১| ১৩ ই আগস্ট, ২০২৪ বিকাল ৪:৪০

নয়া পাঠক বলেছেন: নেতৃত্ব দানকারীকে অবশ্যই সূদুর প্রসারী চিন্তা করার ক্ষমতা রাখতে হবে। আপনি যেগুলো বলেছেন সেগুলো তো বটেই তার সাথে তার হৃদয়ে পরিবার বা নিজস্ব মতাদর্শীর প্রতি প্রসন্ন মনোভাব নয় সকল মানুষের প্রতি সহানুভূতিশীল হতে হবে, সবার প্রতি সমান দৃষ্টি রাখতে হবে। ন্যায়ের পথে থাকতে হবে।

আর আমাদের দেশে অতীতে আমরা যে রাজনৈতিক দলগুলোর কর্মকাণ্ড এবং নেতৃত্ব দেখেছি তা নীতি নৈতিকতাবিহিন এবং সন্ত্রাসকেন্দ্রিক। সকলেই বিরোধী পক্ষ, বিরোধী মত দমনে তাদের সর্বোচ্চ শক্তি ব্যবহার করেছেন তাও অন্যায়ভাবে। রাষ্ট্রের সকল কর্মকর্তা-কর্মচারী জনগণের সেবক কথাটা তাদের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ উল্টো হয়ে ধরা দিয়েছে। তারা সবাই নিজেদের পকেট ভরার তালে নিজেদের ব্যস্ত রেখেছে, তথাকথিত উন্নয়নের নামে, দেশে আজ অরাজকতা, দূর্নীতি, সন্ত্রাসসহ যত অপকর্ম রয়েছে সবকিছুর আখড়া বানিয়ে ফেলেছে। আমরা পরির্তন চাই, নিজেরা ভালো হয়ে সকলকে ভালো রাখতে চাই, এই দেশে সত্যিকারের গণতন্ত্র চাই।

২| ১৪ ই আগস্ট, ২০২৪ রাত ১:৫৮

সমূদ্র সফেন বলেছেন: সহমত

আপনার মন্তব্য লিখুনঃ

মন্তব্য করতে লগ ইন করুন

আলোচিত ব্লগ


full version

©somewhere in net ltd.