ক্যান্ডিডেট, এমপ্লয়ার এবং চাকুরির বাজার

০১ লা জুন, ২০১৫ সকাল ১১:৫২

আমাদের দেশে ছেলেপেলেরা চাকুরি পায় না। তাদের বক্তব্য দেশে চাকুরির বাজার খুবই খারাপ।
কিন্তু এমপ্লয়ারদের দিক থেকে ব্যাপারটা কিন্তু পুরোটাই উল্টো।
কাজ করার মত এবং আস্থা রাখার মত একজন ক্যান্ডিডেট পাওয়া যে কত কষ্টকর তা একমাত্র এমপ্লয়াররাই জানে। ইন্টারভিউ নিতে নিতে এমপ্লয়ারদের চোয়াল ব্যথা হয়ে যায়, কিন্ত কাজ করার মত একজন ক্যান্ডিডেট খুঁজে পাওয়া যায় না।
প্রথম ঝক্কিটা যায় সিভি বাছাই করতে গিয়ে:
১. রিক্রুটার জব পোষ্ট করেছে একটা। সিভি আসে মিনিমাম ৪ থেকে ৫ শ। কেবল পাস করে বের হইছে, সে এপ্লাই করে বসবে সিনিয়র সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার এর পোষ্টে। এসব জাঙ্ক সিভি ছাঁটাই করতে জান বের হয়ে যায়।
২. এরপর ইন্টারভিউ শুরু হলে আরেক দফা ঝক্কি। সিভিতে লিখে রেখেছে Expert in Wordpress, ইন্টারভিউ নিতে গেলে দেখা যায় Wordpress শুধু ইন্সটল করতে পারে। Master in jQuery পরে দেখা যায় শুধু Lightbox প্লাগইনটা পেজে সেটাপ করে নিতে পারে। মেজাজ তখন টগবগ করে ফুটতে থাকে এমপ্লয়ারদের।
৩. English: Fluent in Reading, Writing, Speaking.
ইন্টারভিউ এ হয়তো তাকে কোয়েশ্চেন করা হল:
Question: Please tell us about your most important task on Wordpress.
Answer: aaaaaaaa..... aaaaaaaaaa... my company is very bad, my salary is very bad, so am change my company.
(এমপ্লয়াররা এইখানে দ্বিধায় ভোগে, আত্নহত্যা করবে নাকি, হাসতে হাসতেই তাকে মরতে হবে)

এ তো গেল রিক্রুটমেন্ট এর সময়ের হ্যাপা। এরপর অনেক ল্যাগিংস মেনে নিয়ে, দাঁতে দাঁত চেপে হয়তো এমপ্লয়ার হয়তো কাউকে রিক্রুট করলো এবং তার কাছ থেকে যথেষ্ট রিটার্ন/আউটপুট না পাওয়া সত্ত্বেও তাকে ভালো করে ট্রেইনআপ করা হলো, প্রফেশনাল লেভেলে কাজ শেখানো হল, তারপর ছয়টা মাস যেতে না যেতেই সে পল্টি মেরে চলে যাবে অন্য কোম্পানিতে।

বড়ই স্যাডিং..................

১ টি +১/-০