|
|
| নির্বাচিত পোস্ট | লগইন | রেজিস্ট্রেশন করুন | রিফ্রেস |
চাকরি বদলের ১০ মাসের মাথায় অর্ক জানতে পারে ১ বছর পূর্ণ না হয়ায় সে ঈদ বোনাস পাবে না। মন খারাপ করে নিয়োগপত্র খুলে বসে, অন্যান্য সুবিধাদি as per law of the state উল্লেখিত সেখানে। ঈদের আগে ২২০০০ টাকার বোনাস হাতে না পেয়ে মেজাজ খারাপ তার। কর্ম বিরতি দিয়ে হন্যে হয়ে খুজছে law of the state এ festival Bonus এর provision কি কি!
কেউ কী সুনিদ্দিষ্ট ভাবে তাকে ব্যাখ্যা করতে পারেন law of the state এ Festival Bonus এর provision গুলো কী, আর প্রর্কত আইন অনুযায়ী একজন বেসরকারী কর্মকর্তার কখন হতে bonus প্রাপ্য হবে?
আগাম ধন্যবাদ।
১১ টি 
+৩/-০২| ২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১২:২২
রুদ্রপ্রতাপ বলেছেন: ১ বছর পূর্ণ না হলে কখনোই তার বোনাস পাওয়ার কথা না। এ ক্ষেত্র অবশ্য নিয়োগপত্র ও কোম্পানীর ইন্টারনাল আইন সবার প্রথমে দেখতে হবে। সেখানে যদি উল্লেখ থাকে প্রবেশনারী পিরিয়ড ১ বছর কাল তাহলে অর্ক সেটা পাবে না।
সে যদি ট্রেইনী হিসেবে যোগদান করে থাকে তাহলেও সেটা পাবার সম্ভাবনা নাই। বাংলাদেশ লেবার ল সেকশন ৪ এর ২ ধারা অনুযায়ী সেও যতদিন ট্রেইনী, ততদিন এই সুবিধা পাবে না।
সর্বোপরি সেকশন ১২০ এর সঙ্গানুযায়ী, চাকুরীর নিয়োগের শর্ত অনুযায়ী বোনাসের প্রাপ্যতা নির্ধারন করা হয়। এক্ষেত্রে আলাদা কোন আইন নেই।
২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১২:৩৪
দাদাভাই০০৭ বলেছেন: অর্ক ৬ মাসের provisional period শেষ করছ, তার job permanent হইছে। একবার বেতন ও বাড়ছে।
আর চাকুরীর নিয়োগের শর্তে বলা হচ্ছে as per the law of the state, তাহলে সমাধান কী? কর্তার ইচছায় কর্ম!!!!
কোন স্হায়ী কর্মকর্তাকে কী এভাবে বঞ্চিত করা আইন সম্মত? উল্লেখ্য অর্ক বেতন পায় donor organization EU project হতে।
৩| ২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১২:২৯
নামহীনা বলেছেন: ২২০০০ টাকা বোনাস, তার মানে বেতণ ৪৪০০০ টাকা!!!!!!!!!!!
আগে বলুন একজন নতুন চাকুরীজীবি কেমনে এতো টাকা বেতন পায়?
২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১২:৩৫
দাদাভাই০০৭ বলেছেন: নতুন তো বলি নাই, বলেছি চাকরী বদলের ১০ মাস পর!
৪| ২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১২:৪২
কাজী মামুন বলেছেন: I am doing a job in real estate company last 11 years but I am also lost my 10 month salary day by day i.e 149,000.00 then i move another company but I can not do any thing against that company.
৫| ২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১২:৪৯
রুদ্রপ্রতাপ বলেছেন: বাংলাদেশ লেবার ল তে উৎসব ভাতা কবে থেকে কার্যকর হবে এমন কোন সেকশন বা ধারা নেই। আসল মজুরীই অনেকে পায় না, আর উৎসব ভাতা!
যেহেতু আইনে এ সম্পর্কে নির্দিষ্ট করে উল্লেখ করা নেই, সেক্ষেত্রে নিয়োগ কারী প্রতিষ্ঠানের বিধি বা নিয়মাবলী প্রজোয্য। আর সেখানেও যদি উল্লেখ না থাকে বা স্টেট ল এর কথা বলা থাকে, তাহলে চেয়ে দেখতে পারেন।
যদিও অনেকেই এই শুভংকরের ফাঁকিটি রাখে কর্মকর্তাদের বন্চিত করার জন্যই।
২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১:৩১
দাদাভাই০০৭ বলেছেন: যথার্থই বলেছেন, শুভংকরের ফাঁকি ।
৬| ২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১২:৫৩
মেহেদী_বিএনসিসি বলেছেন: ২২০০০ টাকা বোনাস মানে ৪৪০০০ টাকা বেতন কে বল্লো....?? আর প্রাইভেট জবে কুন নিয়ম নীতি নাই........তাগো ইচ্ছা হলে দিবে........আর তা না হলে না........। আমি প্রথম দুটি অফিসে এই আইনের চক্করে পরেছিলাম.......। কিন্তু এখনটাতে ৬মাস হলেই সবাই বোনাস পাবে.........। কিন্তু সেটা বেসিক বেতনের অর্ধেক.....। আর ১বছর হলে বেসিকের সমপরিমান.....।
৭| ২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১:৩৩
প্রভাষক বলেছেন: ভাই... আমি যখন বেসরকারী কোম্পানী-তে ছিলাম... তখন-ও পেয়েছিলাম... আমি ২০০৪ সালের মার্চ মাসে প্রবেশ করি এবং দুই ঈদ-এর-ই বোনাস পেয়েছিলাম... মূল বেতন-এর ১০০%-এর সম-পরিমান-ই... আবার... সরকারী চাকুরীতে ২০০৫ সালের জুলাই-এ প্রবেশ করে-ও একই হারে পেয়েছি...
আপনি বরং... আপনার বর্তমান প্রতিষ্ঠান-এ প্রযোজ্য... বেতন সংক্রান্ত আইন-কানুন-গুলো দেখুন...
ধন্যবাদ...
২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ২:১৬
দাদাভাই০০৭ বলেছেন: ধন্যবাদ।
অর্ক সাহেব চেষ্টা করুন।
©somewhere in net ltd.
১|
২৯ শে আগস্ট, ২০১০ দুপুর ১২:০৭
গুরুজী বলেছেন: বেসরকারী ফার্মের মুলনীতি হইল, যখন বসেদের দিতে মন চাইব তখন দিব,